Coaching
Le coaching est un processus d’accompagnement qui ouvre sur l’optimisation du potentiel de chacun en faisant des choix alternatifs et différenciants. La démarche de coaching s’envisage comme une invitation à trouver sa ligne de conduite personnelle.
Focus sur la méthode
- Un entretien préliminaire pour définir les objectifs du coaching ainsi que les indicateurs de réussite mais aussi pour faire alliance
- Un entretien tripartite pour partager, valider les objectifs,
(dans le cas d’un coaching financé à titre personnel, seul le contrat de coaching est établi)
- Un parcours d’accompagnement : Séances entre 1h30 et 2h. chaque séance est espacée en moyenne de 3 semaines
- Un bilan à mi-parcours pour apprécier la progression et ajuster si besoin les objectifs
- Un bilan de fin de parcours pour apprécier le chemin parcouru
Quelques exemples de thématiques abordées :
- Besoin de renforcer la confiance en soi
- Réussir une prise de poste
- Se préparer à prendre de nouvelles fonctions
- Renforcer son impact et son leadership
- …
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